Menu
Skrót klawiszowy: /
Skrót klawiszowy: /

Negocjacje, współpraca i prowadzenie spotkań biznesowych w wielokulturowym przedsiębiorstwie.

Opis bibliograficzny

Negocjacje, współpraca i prowadzenie spotkań biznesowych w wielokulturowym przedsiębiorstwie. [AUT.] ANNA MAZUREK-KUSIAK. W: Współczesne trendy w zarządzaniu. Edycja 3 pod redakcją naukową Marii Mazur Warszawa 2022, Wydawnictwo Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej (AEH), s. 3-15, il., bibliogr, 978-83-66552-47-0.
Kliknij opis aby skopiować do schowka

Szczegóły publikacji

Źródło:
Współczesne trendy w zarządzaniu. Edycja 3 pod redakcją naukową Marii Mazur, s. 3-15
Wydawca:
Wydawnictwo Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej (AEH)
Rok: 2022
Język: Polski
Charakter formalny: Rozdział książki
Typ MNiSW/MEiN: praca monograficzna

Open Access

Tryb dostępu: witryna wydawcy Wersja tekstu: ostateczna wersja opublikowana Licencja: inna otwarta licencja Czas udostępnienia: w momencie opublikowania

Informacje dodatkowe

Rekord utworzony:24 lutego 2022 15:22
Ostatnia aktualizacja:14 lipca 2022 11:50

Identyfikatory

ISBN: 978-83-66552-47-0
BPP ID: (59, 48266) wydawnictwo zwarte #48266

Metryki

20,00
Punkty MNiSW/MEiN
0
Impact Factor

Eksport cytowania

Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.

Informacja o ciasteczkach (tych internetowych, nie tych słodkich i chrupiących...)

Ta strona wykorzystuje pliki cookie do poprawy funkcjonalności i analizy ruchu. Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookie lub zarządzać swoimi preferencjami prywatności. Nawet, jeżeli nie zgodzisz się na używanie plików cookie na tej stronie, to informację o tym musimy zapamiętać w formie... pliku cookie, zatem jeżeli chcesz zadbać o swoją prywatność w pełni, zapoznaj się z informacjami, jak zupełnie wyłączyć możliwości śledzenia Ciebie w internecie.

✓ Zgadzam się ✗ Nie zgadzam się