Menu
Skrót klawiszowy: /
Skrót klawiszowy: /

System wartości potencjalnych i aktualnych pracowników jako podstawa funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa.

Opis bibliograficzny

System wartości potencjalnych i aktualnych pracowników jako podstawa funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa. [AUT.] AGNIESZKA IZABELA BARUK. W: Koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach / red. nauk. Janina Stankiewicz Zielona Góra, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2008, S. 5-10, Bibliogr., streszcz., sum, 978-83-7481-164-4.
Kliknij opis aby skopiować do schowka

Szczegóły publikacji

Źródło:
Koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach / red. nauk. Janina Stankiewicz,
Wydawca:
Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2008, S. 5-10, Bibliogr., streszcz., sum.
Rok: 2008
Język: Polski
Charakter formalny: Rozdział książki
Typ MNiSW/MEiN: praca oryginalna

Informacje dodatkowe

Rekord utworzony:7 września 2009 13:09
Ostatnia aktualizacja:12 września 2017 03:42

Identyfikatory

ISBN: 978-83-7481-164-4
BPP ID: (59, 22125) wydawnictwo zwarte #22125
PBN ID (hist.): 22125

Metryki

0
Punkty MNiSW/MEiN
0
Impact Factor

Eksport cytowania

Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.

Informacja o ciasteczkach (tych internetowych, nie tych słodkich i chrupiących...)

Ta strona wykorzystuje pliki cookie do poprawy funkcjonalności i analizy ruchu. Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookie lub zarządzać swoimi preferencjami prywatności. Nawet, jeżeli nie zgodzisz się na używanie plików cookie na tej stronie, to informację o tym musimy zapamiętać w formie... pliku cookie, zatem jeżeli chcesz zadbać o swoją prywatność w pełni, zapoznaj się z informacjami, jak zupełnie wyłączyć możliwości śledzenia Ciebie w internecie.

✓ Zgadzam się ✗ Nie zgadzam się