Menu
Skrót klawiszowy: /
Skrót klawiszowy: /

Innovative cultural inclusiveness in medical treatments (learning from the past).

Opis bibliograficzny

Innovative cultural inclusiveness in medical treatments (learning from the past). [AUT.] MOHAMED TOBA SAID, BARBARA SAWICKA, KRISHNAN UMACHANDRAN. W: Enterprise and human resource management as areas of innovations: Monograph. Edited by Anna Cierniak-Emerych, Szymon Dziuba, Agata Pietroń-Pyszczek, Andrzej Bodak Wrocław 2018, Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, s. 155-166, il., bibliogr., sum, 978-83-63978-74-7.
Kliknij opis aby skopiować do schowka

Szczegóły publikacji

Źródło:
Enterprise and human resource management as areas of innovations: Monograph. Edited by Anna Cierniak-Emerych, Szymon Dziuba, Agata Pietroń-Pyszczek, Andrzej Bodak, s. 155-166
Wydawca:
Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji.
Rok: 2018
Język: Angielski
Charakter formalny: Rozdział książki
Typ MNiSW/MEiN: praca oryginalna

Informacje dodatkowe

Liczba arkuszy wydawniczych:0.70
Rekord utworzony:5 czerwca 2018 09:54
Ostatnia aktualizacja:25 września 2019 10:34

Identyfikatory

ISBN: 978-83-63978-74-7
BPP ID: (59, 43535) wydawnictwo zwarte #43535

Metryki

5,00
Punkty MNiSW/MEiN
0
Impact Factor

Eksport cytowania

Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.

Informacja o ciasteczkach (tych internetowych, nie tych słodkich i chrupiących...)

Ta strona wykorzystuje pliki cookie do poprawy funkcjonalności i analizy ruchu. Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookie lub zarządzać swoimi preferencjami prywatności. Nawet, jeżeli nie zgodzisz się na używanie plików cookie na tej stronie, to informację o tym musimy zapamiętać w formie... pliku cookie, zatem jeżeli chcesz zadbać o swoją prywatność w pełni, zapoznaj się z informacjami, jak zupełnie wyłączyć możliwości śledzenia Ciebie w internecie.

✓ Zgadzam się ✗ Nie zgadzam się