Efektywne motywowanie pracowników oraz ocena ich pracy w systemie zarządzania zasobami ludzkimi.
Opis bibliograficzny
Efektywne motywowanie pracowników oraz ocena ich pracy w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. [AUT.] ANNA PIECAK, MAŁGORZATA BARYŁA-PAŚNIK, ELŻBIETA KLEJ, MAREK SZMIGIELSKI. W: Perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi / redakcja naukowa: dr hab. Anna Rakowska, prof. UMCS Lublin, Instytut Zarządzania Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, 381-396, il., bibliogr., streszcz, 978-83-64578-00-7.
Skopiowane!
Szczegóły publikacji
Źródło:
Perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi / redakcja naukowa: dr hab. Anna Rakowska, prof. UMCS, 381-396
Wydawca:
Instytut Zarządzania Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Rok: 2014
Język: Polski
Charakter formalny: Rozdział książki
Typ MNiSW/MEiN: praca monograficzna
Identyfikatory
ISBN: 978-83-64578-00-7
BPP ID: (59, 35227) wydawnictwo zwarte #35227
PBN ID (hist.): 35227
Metryki
5,00
Punkty MNiSW/MEiN
0
Impact Factor
Eksport cytowania
Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.
Informacje dodatkowe
| Liczba arkuszy wydawniczych: | 0.93 |
|---|---|
| Rekord utworzony: | 25 czerwca 2015 07:48 |
| Ostatnia aktualizacja: | 26 listopada 2019 10:29 |